10月18日下午，我校在图书记馆报告厅召开新选任科级干部任前集体谈话会。校党委书记廖允成，党委副书记马建平，纪委书记尉安英，党委常委、组织部部长郭建平与新选任和岗位调整的科级干部谈话，相关基层党委书记参加会议。马建平主持会议。

 廖允成代表校党委向新选任和岗位调整的科级干部表示祝贺，并从加强“四个意识”、加强学习研究、加强协调配合、加强履职尽责、加强担当作为五个方面对他们提出了明确要求。

 一要不断加强“四个意识”。要旗帜鲜明讲政治，坚持以马克思主义为指导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，积极落实党的教育方针，特别是要抓好全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神的落实，不遗余力地培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人，培养一代又一代拥护中国共产党领导，立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者，把“四个意识”落实到工作岗位上和具体行动中。

 二要不断加强学习研究。要养成学习的习惯，树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自身发展的第一需要，作为履职尽责的前提条件，要挤出时间，下苦功去学习；要明确学习的内容，要全面、系统、富有探索精神地学习，要认真学习马克思主义理论，学会运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题，要认真学习党和国家的历史、党的路线方针政策、党纪党规和国家法律法规，要认真学习高等教育相关理论和相关政策业务知识，坚持干什么学什么，缺什么补什么，用各种科学知识武装自己；要领会学习的目的，要带着问题学，通过学习增强工作本领、提高解决实际问题的水平，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。同时，要不断加强自身修养，坚持以德立身、以德立学、以德施教，努力成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的“好老师”。

 三要不断加强协调配合。大家不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。要倍加珍惜工作岗位，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜师生员工的信任和期盼，珍惜这次机遇，在新的工作岗位上以更加饱满的热情、更加勤奋的工作来回报广大师生员工；要摆正自己的位置，科级干部是一个既普通又特殊的工作岗位，承担着推进工作“最后一公里”的任务，希望大家按照分工，明确职责，做好上传下达，高质量完成上级部门和领导安排的工作任务；要发扬团队精神，要学会正确地看待自己，充分认识到自身的欠缺和不足，虚心听取领导和同事的意见和建议，要学会主动沟通交流，避免误会，消除隔阂，要以事业为先，以团结为重，拧成一股绳，群策群力，共同推进学校各项事业的快速健康发展。

 四要不断加强履职尽责。要发扬吃苦耐劳的精神，勤勤恳恳埋头苦干、不骄不躁，要在工作中进一步成熟和沉淀，争取获得更大的进步和发展；要发扬甘于奉献的精神，主动为学校发展奉献自己的时间，奉献自己的精力，奉献自己的青春和汗水，把甘于奉献作为人生至高的追求；要发扬真抓实干的精神，学校的发展需要每一名干部切实抓好工作落实，遇到问题不绕，解决问题想办法，在工作落实中要发扬实干精神，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，努力在自己的岗位上交出一张让师生满意的答卷。

 五要不断地加强担当作为。要解放思想，打破思维定势，真正形成改革发展的共识，获得改革发展的源源动力。要主动作为，思想上变“要我干”为“我要干”，看到职责范围内的工作就自觉去干，不推诿扯皮，敢于迎着困难上；看到有利于学校发展的事就积极去做，常怀推动学校发展的热忱之心，勇于尝试。要改革创新，要自觉把改革的使命放在心上、把改革的责任扛在肩上，要敢于较真碰硬、敢于直面困难，从深层次捋顺各种关系，规范各项规章制度，完善各种机制，确保改革取得成效，用创新的活力推动学校改革发展。

 廖允成最后希望大家能够以此次干部调整为契机，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，不辱使命，不负重托，在新的岗位上实现自己的人生价值，为我校建成“特色鲜明、全国知名的教学研究型大学”做出新的、更大贡献。

尉安英强调，干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是组织对大家的关心和爱护。他希望同志们能够做到以下五点：一是严守政治纪律，始终同党中央保持高度一致；二是坚定政治立场，树立党员干部良好形象；三是准确定位职责，加快自身工作角色转变；四是增强廉洁自律，充分发挥表率榜样作用；五是改进工作作风，积极构建良好政治生态。

 程煜、潘艳斐、白瑄、郭建军代表新提任干部发言，感谢组织的培养和信任，感谢领导的关心和认可，表示在新的岗位上将继续加强学习，不断提高政治素养和自身素质，解放思想，创新工作，团结同事，严以律己，把工作做好、做实、做出成效，不辜负组织培养、领导信任、师生期盼，为我校的建设发展做出贡献。

 马建平对新选任和岗位调整的科级干部提出了三点要求。一是要不断提升政治素质。要加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央重大决策部署，努力做到忠诚干净担当；二是不断在工作中磨炼成长。要努力向实践学习、向师生学习，不断积累经验，不断提高工作本领，增强群众工作能力、统筹协调能力和抗压能力，将学校的各项工作落到实处。三是要尽快进入工作角色。要认真对照岗位职责，主动熟悉工作业务，虚心向前辈请教，以高昂的斗志、全新的姿态，融入工作环境，担负起岗位责任，不断提升履职能力，争做本职工作的行家里手，不辜负校党委和全校师生对你们的信任和期待。四是各基层党委要重视年轻干部培养。要通过多方面引导、激励，深入挖掘年轻干部的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，让年轻干部迅速成熟。（范晓峰/文 程旭东/摄）