全校各单位：
根据《山西农业大学关于开展2018年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》（农大人字[2018]]47号），现就我校2018年教师系列职称单位初评和材料报送工作安排如下：
一、申报条件
申报人员须政治合格、师德过硬、为人师表，并符合《山西农业大学关于开展2018年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》中规定相关要求。
二、单位初评
申报教学型、教学科研型及推广型教师由申报学科所在学院组织初评，辅导员型教师由学生处组织初评。
1、评审程序
请各单位按照以下程序对申报人员进行评审：
①学历、学位审查；
②任职年限审查（确定正常或破格晋升）；
③师德师风考察，请各单位根据申报人员的综合表现，参照《山西农业大学教师职业道德考核实施细则（试行）》（附件1）对晋升人员进行考核，并填写《山西农业大学教师职业道德考核评价表》（附件2）。师德考核不合格者一票否决，不得参加学校的评审。
④申报人员任现职期内的年度考核、聘期考核结果都须在合格及以上。破格晋升者近三年内至少有一个年度考核为优秀（引进博士破格晋升副教授年度考核合格即可）。
⑤教学科研条件审查，请各单位按照《山西农业大学关于开展2018年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》中的教学科研条件要求，对照申报者填写的《2018年山西省高等学校教师高级职务评审情况登记表》（附件3）及申报材料进行评审,并填写《山西农业大学教师系列职称评审表（单位初评）》（附件4）。
2、评审要求
初评之前，各学院（单位）要组织单位教师代表、同行专家、单位领导对参评人员进行民主评议（选票见附件5），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力、业绩贡献等进行综合评议，评议结果同意票达参会人员2/3及以上的，民主评议通过，方可参加学院（单位）评审。
初评时，要建立会议记录制度，详细记录会议时间、地点、出席人员、议程、申报人条件、评议意见、投票结果（单位初评）。会议记录由会议主持人及记录人签名归档并报人事处一份，并严格保密。个人提交的申报材料要在本单位公示，接受教职工的监督。对违反评审程序、不按标准或超越范围的单位做出限期整改、宣布结果无效等处理。
请各单位于12月3日前完成初评工作，并将通过人员名单、《山西农业大学教师职业道德考核评价表》（附件2）、《山西农业大学教师系列职称评审表（单位初评）》（附件4）、民主评议选票汇总表（附件5）和评审会会议记录复印件于12月3日下午5:30前报人事处职称办。
三、个人准备材料
1、到人事处领取纸质版《高等学校教师职务任职资格申报表》，高级一式4份、中级一式3份。表中系（院）全面审核意见和聘期内考核结果两处由学院院长签字盖章；教学工作量审核请先到人事处师资科审核盖章，再到教务处盖章；校教学指导委员会意见到教务处签字盖章；科研成果请科技处审核盖章。
2、填报《2018年山西省高等学校教师高级职务评审情况登记表》（附件3），用A4纸打印一式3份，并报送电子版（发送至邮箱：sxndzcb85289@163.com）。
3、到档案馆复印现任职务申报表，并加盖公章（新进教师在我校首次申报职称者无须提供）,教师资格证及现任聘书复印件。
4、高级职称（含副高级）答辩材料：答辩书1份（附件6）、答辩袋贴好封面1份（附件7）、通过外审的2篇答辩论文复印件各2份（封皮、目录、内容、封底）、个人总结2份。
5、论文、专著、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书原件。不作为评审条件的校内其他有关奖项不填写、不提供。中文论文须提供查重报告、中国知网检索页、国家新闻出版署官网检索页（http://www.sapprft.gov.cn/sapprft/channels/10619.shtml），若是核心期刊，请提供中文核心期刊要目总览（附件8）。SCI或EI收录的文章只提供检索报告即可。
专著和教材须提供国家新闻出版署官网检索页，国家级规划教材必须提供tbook网站规划教材检索页并加盖单位公章。
6、教学考察表。
7、小二寸红底照片1张（背面注明：单位、姓名、申报职务）
以上1-5项材料须在学院初评之前准备好，通过学院评审后个人报送，通过人事处审查后，方可到财务处缴费。
四、答辩费、评审费按照省物价局、省财政厅《关于核定教师（教辅）系列专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（晋价行字[2005]44号）执行，高级（含副高级）职务答辩费300元/人，评审费350元/人；中级职务评审费300元/人。评审费请到财务处统一缴纳。
五、报送时间
请申报人员于12月4日到人事处职称办交材料。
联系人： 田丽娟
联系电话：6285289
人事处
2018年11月27日
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